В России в последние годы было сделано значительное усилие для улучшения профориентационной работы в школах. Они используют различные тесты, такие как "Профессиограмма", "Профиль профессий", "Карта успеха" и другие. Каждый из них предназначен для определения интересов и склонностей учеников в разных областях деятельности. Но не всегда учитываются современные тенденции и изменчивость на рынке труда, а также индивидуальные особенности каждого ученика. Например, тест "Профессиограмма" помогает учащимся определить свой профиль личности и подходящие им профессии. "Профиль профессий" позволяет оценить потенциал ученика в разных сферах и рекомендует конкретные профессии, которые могут быть наиболее подходящими для него.

И вне школ сейчас существует множество различных профориентационных тестов, в том числе очных и онлайн. Однако не все они одинаково эффективны.

В средней и юго-восточной Азии также существуют различные тесты для профориентации и трудоустройства. Например, в Южной Корее проводится тестирование на уровень знаний по математике, языку и науке, которое помогает школьникам определить свои сильные и слабые стороны в этих областях. В Японии проводятся испытания на умение работать в группе и принимать решения. Один из примеров таких тестов - Strong Interest Inventory (Сильный Информационный Опросник), который широко используется для оценки интересов и предпочтений студентов в отношении будущей карьеры. Этот тест был разработан в США, но также популярен в странах Азии. В Пакистане есть онлайн-тесты, которые оценивают карьерные интересы и личностные характеристики, а также предоставляют информацию о доступных профессиях и курсах обучения. В Индонезии разработаны онлайн-тесты для профориентации, основанные на общих навыках и компетенциях.

В Азии большое внимание уделяется практической части профориентации и применяются и другие инструменты. В школах проводятся мастер-классы, тренинги и практические занятия, уроки и мероприятия, где учащиеся могут попробовать себя в профессиях и областях деятельности, познакомиться с различными профессиями и возможностями карьерного роста. В некоторых странах Азии, например, используется формат "умений и знаний" (skills and knowledge), где учащиеся должны продемонстрировать свои знания и навыки в конкретных областях. Например, в Малайзии проводится программа Majlis Sambutan Hari Keluarga Kerjaya (Family Career Day), в Таиланде - Career Day, которая включает в себя лекции и мероприятия, направленные на помощь подросткам определить свои цели и получить необходимые навыки для достижения успеха в будущем.

Наши эксперты помогут сориентироваться и выстроить правильный путь от обучения в школе за рубежом до успешного будущего: